募集・採用から退職までの労使間のトラブル予防をサポートします。 近年、労働関係法令は目まぐるしく改正され、思わぬところでトラブルに巻き込まれることも少なくありません。どんなに優秀な総務担当者でも、たまにしかない業務に対応するには限界があります。また、トラブルが起こりご苦労なさるのは、中小企業の社長様です。 川越事務所では、業務に精通したスタッフが、貴社の【知恵袋】として適切な労務管理のアドバイス・必要書式の提供をいたします。
例えば
社会保険事務所・労働基準監督署・公共職業安定所（ハローワーク）へ提出する書類の作成・提出を迅速・丁寧に行います。
■ 基本業務報酬月額(労務相談＋手続代行)は・・・・ 大まかな基準は次のとおりですが、各企業様の業種、受託業務範囲により増減します。貴社のご希望などをお聞きした上で、お見積りさせていただきます。
※企業規模には、役員、パート・アルバイトを含みます。
■ 給与計算事務代行
毎月、必ずやって来る給与計算、人数の多少にかかわらず結構面倒なものですよね。また、給与計算は誰にでも任せられず、中小企業の多くではオーナーまたはオーナーに準じる方が、貴重な時間を費やし行っておられます。 川越事務所では、法令などに気を配りながら、賃金台帳、給料明細(袋)、金種一覧表、銀行振込依頼書、などを指定期日までに作成いたします。
報酬基準は次のとおりですが、業種、データのやり取り方法などにより、増減しますので、打ち合わせの上、お見積りさせていただきます。
■ 公的助成金申請
国は、雇用保険料などを財源に、各種の助成金制度を設けています。当事務所では、支給対象者・支給要件などを綿密に検討のうえ、支給申請の代行をさせていただきます。
