2017年１月13日付

2016年７月21日付 ※画像をクリックすると、拡大版をご覧いただけます。

労務トラブルを未然に防ぐ“かくし味” ＜１＞　退職時は気持ちよく送り出そう ＜２＞　病気休職時は親身に対応しよう ＜３＞　妊娠・出産時は喜びに共感しよう ＜４＞　制度変更時は時間と感覚を意識しよう

『中堅社員の能力向上・活性化はこう進める』

パートさんの採用がうまくいく“かくし味” タイトル ＜1＞　まずは社内の雰囲気づくりから ＜2＞　応募者アンケートで入社後のミスマッチを防ぐ ＜3＞　採用辞退率を下げる面接時の一工夫

タイトル 『中小企業におけるシニア社員を活性化させる3つの視点』

＜職場で役立つノウハウ＞ タイトル　誰もが働きやすい職場を目指して 『高年齢労働者をイキイキさせる３つの視点』