【50、60代を輝かせる熟練社員活用指南書】です！

2015年、大好評をいただいた『小さくてもパートさんがグッとくる会社　―パートさんの心をつかむ採用指南書―』から１年。川越雄一の新刊ができました！

「人の気持ち・法律・経営」の三拍子そろった
川越式定年・継続雇用手順をお教えします！

• 定年後を「仕方なく雇う」「仕方なく働く」関係にしないためのノウハウを解説
• 会社内の制度や法律面からだけではなく、熟練社員の気持ちを内面からフォローするツボを紹介
• 定年後もイキイキと活躍するベテラン社員の事例も多数収録

前作でも好評だった豊富な手紙文例・書式は、今作も一見の価値ありです。また事例には、60代から80代の男女７人が写真入りで登場します。

経営者や人事・労務ご担当のみなさまにおススメです。

定年後の社員を再雇用することのメリットは、専門知識の豊富さや熟練の技術が会社にとって大きな力となることです。しかし、定年後の社員を再雇用するうえで、賃金・年金の問題や介護問題など、多くの課題が存在することも事実です。

本書は、法律・制度などのハード面からだけでなく、社員の気持ちに寄り添うソフトな面もフォローし、退職までイキイキと働いてもらうためのノウハウをわかりやすく解説した書です。

【目次】
第１章　なぜベテラン社員が“終わった人”呼ばわりされやすいのか
第２章　ベテラン社員を“終わった人”にさせない地ならし・雰囲気づくり
第３章　50代を元気づけ輝かせて60代に備える
第４章　定年後のことは定年前に決めておこう
第５章　定年後の雇用関係をイキイキさせよう
第６章　退職時は気持ちよく送り出そう
事例　　生涯現役！男女七人イキイキ物語（７事例）