日常の労務相談
募集・採用から退職までの雇用関係の問題解決をていねいにサポートします。
近年、労働関係法令は目まぐるしく改正され、思わぬところでトラブルに巻き込まれることも少なくありません。どんなに優秀な総務担当者でも、たまにしかない業務に対応するには限界があります。そんなときこそ、川越事務所です。聞いてみれば「何だ、こんなことか」と、すっきりと安心できます。
また、川越事務所が最も得意としているのは、人の気持ちに配慮した「人材の採用・定着支援」であり、さまざまなツールで全面的にご支援させていただきます。
さらに、業務に精通したスタッフが、親身になってお客様の【知恵袋】として適切な労務管理のアドバイス・必要書式の提供をいたします。
たとえば
- 応募者がグッとくる求人票の作り方は…
- 面接時の工夫は…
- 採用時の注意点は…
- 雇用契約書の作り方は…
- 従業員から有給休暇を請求されたが…
- 有給休暇の管理方法は…
- 労働時間はどのように管理したらいいのか…
- 賃金計算が正しいかどうかの確認は…
- 従業員が事故を起こし会社の車を廃車にしたが…
- 従業員が髪を金髪にしてきたが…
- 病気で長期間休むことになったが…
- サービス残業の対策は…
- 従業員が無断欠勤したときの対応は…
- 退職時に注意することは…